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"Keine Betreuung gibt es nicht. Wir zeigen Ihnen den Weg."

Sie haben Post von Ihrer Berufsgenossenschaft erhalten und fragen sich, wie Sie die gesetzlich vorgeschriebene arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung (DGUV Vorschrift 2) für Ihr Unternehmen umsetzen sollen?

Keine Sorge.

Die Schmittnägel Ingenieure GmbH ist Ihr erfahrener Partner, um diese Herausforderung unkompliziert und gesetzeskonform zu meistern.
Gerade seit 2026 gibt es wichtige Neuerungen – wir sind auf dem aktuellen Stand und begleiten Sie sicher durch alle Anforderungen.

 

Mehr zu Betreuungsmöglichkeiten

Betreuungsmöglichkeiten nach DGUV Vorschrift 2

Arbeitssicherheit-Betreuungsmöglichkeiten
im Überblick
Bis 20 Mitarbeiter
Regelbetreuung
nach Bedarf
(DGUV V2 Anlage 1)
Anlassbezogene Betreuung
im Rahmen der Alternativen Betreuung
abhängig von Ihrer BG
(bspw. Kompetenzzentrenmodell)
(DGUV V2 Anlage 4)
Über 20 bis 50 Mitarbeiter
Regelbetreuung
Grundbetreuung und
betriebsspezifische Betreuung
(DGUV V2 Anlage 2)
Anlassbezogene Betreuung
im Rahmen der Alternativen Betreuung
abhängig von Ihrer BG
(bspw. Unternehmermodell)
(DGUV V2 Anlage 3)
Über 50 Mitarbeiter
Regelbetreuung
Grundbetreuung und
betriebsspezifische Betreuung
(DGUV V2 Anlage 2)

Kunden Meinungen

  • Freundliche und kompetente Betreuung unserer Kindertagesstätte in Sennfeld.
    Hans-Jürgen Heuser, Vorstandsvors.
    Katholische KiTa St. Elisabeth / Sennfeld
  • Die Zusammenarbeit ist durchweg positiv. Gute telefonische Erreichbarkeit, kompetente Beratung, zuverlässige Einhaltung von Terminen und Absprachen. Man fühlt sich rundum gut aufgehoben.
    Ramona Hüfner, Arbeitsschutzkoordination
    Tank+Stahlbau Abersfelder GmbH & Co KG
  • Ja ich würde die Schmittnägel Ingenieure GmbH sofort weiterempfehlen, weil es eine angenehme und zuverlässige Zusammenarbeit ist. Die Mitarbeiter werden mitgenommen und machen sich über viele Arbeitsabläufe doch nochmal erneut Gedanken Ein großes Lob und vielen Dank an die Schmittnägels.
    Walter Burkard, Technischer Direktor
    Kongress- und Kulturzentrum Fulda GmbH & Co. KG
  • Das Team arbeitet zuverlässig, kompetent und lösungsorientiert. Die Kommunikation ist unkompliziert.
    Johannes Hein, Braumeister
    Hochstiftliches Brauhaus Fulda GmbH
  • Kompetente Beratung, freundlicher Umgang, sehr Kundenorientiert. Ein absolut angenehmes zusammen arbeiten.
    Sabrina Horn-Breitenbach, Sicherheitsfachkraft
    Immergut GmbH & Co. KG
  • Die Kollegen gehen sehr individuell auf spezielle Probleme im Unternehmen ein und nehmen sich genug Zeit für die Mitarbeiter ! Schulungen sind erstklassisch und sehr interessant. Sehr sympatische und einfühlsame Fachleute!
    Gert Moritz, Geschäftsführung
    Lothar-Mai-Haus
  • Als kleine Marktgemeinde erleben wir mit Schmittnägel-Ingenieure eine immer professionelle, zuverlässige und schnelle Unterstützung in Sachen Arbeitssicherheit. Auch die jährliche Sicherheitsunterweisung aller Mitarbeiter wird kompetent und professionell durchgeführt. Wir freuen uns auf eine weiterhin vertrauensvolle Zusammenarbeit.
    Matthias Hauke, Erster Bürgermeister
    Markt Zeitlofs
  • Wir haben eine tolle Betreuung durch die Schmittnägel-Ingenieure. In allen Themen und Bereichen sehr kompetent. Bei jedem Anliegen bekommt man sofort Unterstützung und die Schulungen bei uns im Haus sind immer super. Kann ich jedem Unternehmen empfehlen.
    Marco Jozzi, Direktor
    ParkHotel Kolpinghaus Fulda Betriebs GmbH

Häufig gestellte Fragen

Ab wie vielen Mitarbeitern bin ich gesetzlich verpflichtet, einen Betriebsarzt und eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen?
Bereits ab einem Beschäftigten (auch Minijobber) greifen das Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Was passiert bei einer Prüfung durch die Berufsgenossenschaft oder das Gewerbeaufsichtsamt, wenn ich keine Betreuung nachweise?
Ohne Nachweis drohen Bußgelder, die weit über den Kosten einer Betreuung liegen. Fünfstellige Bußgelder pro Mängelpunkt sind hier möglich und haben wir so auch bei Neukunden erlebt. Im Falle eines Arbeitsunfalls mit Personenschäden drohen zudem Regressansprüche der Versicherung und persönliche Haftung der Geschäftsführung bis hin zur Freiheitsstrafe von fünf Jahren.
Wann sind Schmittnägel Ingenieure die Richtigen für mich?
Wenn Sie eine persönliche, regionale Betreuung ohne ständigen Betreuerwechsel, ohne ständig ausfallende Termine aber mit kompetenter und Pragmatismus-orientierter Beratung suchen zu einem fairen Stundensatz im mittleren Marktsegment bei transparenter Rechnungsstellung – dann sind Sie bei uns richtig.
Wie viel Zeit und Aufwand kommt auf mich und mein Team durch die Arbeitssicherheit zu?"
Ziel ist es, ein Arbeitsschutzmanagement top-down aufzubauen und effizient in die bestehende Abläufe zu integrieren. Dies geschieht Schritt für Schritt, sodass der Arbeitsaufwand angemessen bleibt. Ein gut organisiertes Arbeitsschutzsystem spart langfristig Zeit, da Ausfallzeiten durch Krankheit oder Unfälle reduziert werden.
Muss die Gefährdungsbeurteilung wirklich für jeden einzelnen Arbeitsplatz gemacht werden?
Ja, aber man kann Arbeitsplätze mit gleichen Bedingungen zusammenfassen. Idealerweise steht in Gefährdungsbeurteilungen nicht stets dasselbe, sondern beschäftigt sich ohne unnötige Doppelungen mit der richtigen Fragestellung. Das Ziel einer Gefährdungsbeurteilung ist eine juristische Sicherheit zu generieren und zugleich sinnhafte Maßnahmen für die Realität herzuleiten.